【河北共产党员网】河钢宣钢党委:以“破冰行动”实现效率效益双提升
2021年6月4日


为激励广大党员岗位创新、对标先进,河钢宣钢党委以“破冰”和“双提升”为统领,通过划区、设岗、建队、立项分类确定提升工作措施,将特色活动融入生产经营和转型升级中心工作,引领广大党员争先锋创一流,以更加优异的成绩庆祝建党100周年。

该公司党委一是按照“转变思路、找准标杆、赶超先进”工作要求,结合党史学习教育,开展“知党史、转思想、明任务、创实效”党课宣讲活动,组织各级党组织书记到基层开展党课宣讲230余次,教育引导广大党员干部坚定将“不敢想”变为“敢实现”的决心。以先进思想带动行为改变和效果提升。

二是创新竞赛机制,以“专项竞赛”和“专项突击”为抓手,将基层单位破冰提升活动开展情况和工作成效纳入党建绩效考核,充分发挥破冰标杆党组织示范引领作用;二级单位按照班组、作业区,划定先锋赛责任片区,通过开展评选“周状元”“月冠军”等形式,激发广大党员“当先锋,打头阵,攻难关”的主动性和创造性。

三是以专班帮扶、部室协作、工序联合、全员攻关“联合破冰”模式进行全系统提效、提产,形成“党务+业务”一股绳、“公司+基层”一盘棋工作格局。先锋赛活动中,该公司领导和厂处级领导落实“双督导”责任率先垂范下沉作业区围绕安全环保开展督导、调研和课题攻关130余项;60余名基层联络员发挥专长,深入一线开展工作,为基层解决安全生产难题70余项;基层党组织在党员干部中组织开展“亮身份、比作为”活动,各级干部亮身份深入基层运用“图网测评”等信息化手段,不断强化生产、安全和环保管理,实现各项管理工作上台阶。

四是以人才再造工程为抓手,依托职工创新工作室平台,充分发挥党员骨干、大工匠和内训师技术优势,组织开展技能培训,提升广大职工业务素质。紧密结合生产经营和转型升级需要,组织“新思想、新知识、新技术、新工艺”培训培训17期,培训1400余人次,组织科级以上党员干部1150余人参加了十九届五中全会精神网络学习和测试,组织13名新任支部书记参加省国资委新任支部书记培训班学习,以业务素质和履职能力提升,促进岗位达标、专业达标和绩效达标。

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